head-wadnongpanjan-min
วันที่ 10 สิงหาคม 2022 5:39 AM
ยินดีต้อนรับเข้าสู่เว็บไซต์ โรงเรียนวัดหนองพันจันทร์
โรงเรียนวัดหนองพันจันทร์
หน้าหลัก » นานาสาระ » สรีรวิทยา ความสำคัญของสรีรวิทยาและการทำงาน

สรีรวิทยา ความสำคัญของสรีรวิทยาและการทำงาน

อัพเดทวันที่ 4 กรกฎาคม 2022

สรีรวิทยา ในกระบวนการแรงงาน บุคคลอาจได้รับผลกระทบจากปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายทางเคมี กายภาพ ชีวภาพและจิตสรีรวิทยา ตามแนวทางการประเมินปัจจัยด้านสภาพแวดล้อม ในการทำงานและกระบวนการแรงงานอย่างถูกสุขลักษณะ เกณฑ์และการจำแนกสภาพการทำงาน ปัจจัยหลังเรียกอีกอย่างว่าปัจจัยของกระบวนการผลิต ตรงข้ามกับปัจจัยของสภาพแวดล้อมในการทำงาน วัตถุประสงค์หลักของการวิจัยทางสรีรวิทยา

เพื่อประเมินปัจจัยในกระบวนการผลิต ได้แก่ ความรุนแรงที่มีผลต่อแรงงาน นอกจากนี้ยังดำเนินการในการกำหนดการเปลี่ยนแปลงการทำงานในอวัยวะ และระบบของร่างกายคนงานในกระบวนการแรงงาน เพื่อประเมินระดับการปฏิบัติงานในพลวัตของวันทำงานระดับความเหนื่อยล้า ตลอดจนในการพัฒนาของรูปแบบการทำงานที่มีเหตุผลและการพักผ่อนภายใน หลังจากทำความคุ้นเคยกับสถานที่ผลิต การประชุมเชิงปฏิบัติการ

รับข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับกระบวนการทางเทคโนโลยีแล้ว กลุ่มคนงานจะได้รับการคัดเลือกให้ทำการศึกษาทางสรีรวิทยา เพื่อให้ได้ข้อมูลที่เชื่อถือได้ กลุ่มนี้ควรจะเพียงพอในเชิงปริมาณ 10 ถึง 12 คน บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องเป็นกลุ่มวิชาที่เป็นเนื้อเดียวกัน มีสุขภาพแข็งแรง เป็นเพศเดียวกัน มีประสบการณ์การทำงานในที่ทำงานนี้อย่างน้อย 3 ปี ไม่แนะนำให้รวมอยู่ในกลุ่มคนที่ทำงานหลังวันหยุดน้อยกว่า 1 เดือน การวิจัยดำเนินการอย่างน้อย 2 สัปดาห์

สรีรวิทยา

หากงานนี้ดำเนินการในที่โล่ง การวิจัยจะต้องดำเนินการอย่างน้อยปีละสองครั้ง ในช่วงที่อากาศอบอุ่นและเย็น ความหลากหลายของการศึกษาระหว่างกะงาน ควรสอดคล้องกับระยะเวลาของความสามารถในการทำงาน ทำงาน มั่นคง สมรรถนะสูงเมื่อยล้า เช่น ควรกำหนดหน้าที่ทางสรีรวิทยาที่ศึกษาอย่างน้อยห้าครั้ง ในช่วง 10 ถึง 30 นาทีแรกของการทำงานเป็นกะ หลังจากทำงาน 2 ถึง 3 ชั่วโมง ก่อนพักกลางวัน 10 ถึง 20 นาทีหลังจากนั้น 30 นาทีก่อนสิ้นสุดวันทำการ

ถ้าตามเงื่อนไขของการผลิตเป็นไปไม่ได้ที่จะทำการศึกษา 5 เท่า ก็ควรจำกัดตัวเองให้เหลือแค่สองการศึกษาแรกและการศึกษาสุดท้าย การเลือกวิธีวิจัยที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญมาก หากวิธีการวิจัยเกี่ยวข้องกับการแยกคนงานออกจากกระบวนการแรงงาน ไม่ควรใช้วิธีพร้อมกันมากกว่า 3 วิธีและเวลาที่ใช้กับแต่ละวิธีไม่ควรเกิน 2 ถึง 3 นาที ดังนั้นการฟุ้งซ่านครั้งเดียวของพนักงานจะใช้เวลา 7 นาที หากจำเป็นต้องใช้วิธีการจำนวนมากขึ้น ตามเงื่อนไขของการศึกษา

คุณสามารถเปลี่ยนวิธีการเหล่านี้ในแต่ละวันได้ เมื่อเลือกวิธีการศึกษาหน้าที่เฉพาะของร่างกาย จำเป็นต้องได้รับคำแนะนำจากข้อกำหนดบางประการ วิธีการต่างๆ จะต้องให้ข้อมูลเพียงพอ ดำเนินการได้ง่าย และเบี่ยงเบนความสนใจจากงานเพียงเล็กน้อย ก่อนดำเนินการวิจัย ขอแนะนำให้สั่งสอนหรือฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับการทดสอบพร้อมคำอธิบายที่จำเป็นเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และความหมายของการสังเกตการณ์ที่กำลังจะเกิดขึ้น โดยพื้นฐานแล้วเทคนิคทางสรีรวิทยา

ซึ่งจะใช้ในการศึกษาระบบประสาทส่วนกลาง ระบบหัวใจและหลอดเลือด ระบบทางเดินหายใจ การหายใจภายนอก ระบบประสาทและกล้ามเนื้อ เช่นเดียวกับเครื่องวิเคราะห์ ภาพ การได้ยิน ผิวหนัง การดมกลิ่น วิธีการที่ใช้ในสรีรวิทยาของแรงงานสามารถแบ่งออกเป็น 2 กลุ่มตามเงื่อนไขทั่วไป ซึ่งสามารถนำไปใช้ในการศึกษากระบวนการแรงงานใดๆ เฉพาะเจาะจง ทำให้สามารถระบุคุณสมบัติของอิทธิพล ที่มีต่อร่างกายของแรงงานบางประเภทได้

ในการพัฒนาโปรแกรมการวิจัยทางสรีรวิทยาในแต่ละกรณี การเลือกวิธี การทดสอบจะพิจารณาจากความเพียงพอสูงสุด ต่อการเปลี่ยนแปลงที่คาดหวังใน ร่างกายของคนงานระหว่างทำงาน เป็นธรรมเนียมที่จะต้องตรวจสอบระบบการทำงานอย่างน้อยสามระบบ เช่น ระบบประสาทส่วนกลาง ระบบหัวใจและหลอดเลือดและกล้ามเนื้อหรือหลอดเลือดหัวใจ ระบบทางเดินหายใจ การทำงานของเครื่องวิเคราะห์ การประเมินตัวบ่งชี้สามารถทำได้โดยค่าสัมบูรณ์

อัตราการเต้นของหัวใจ ความดันโลหิต ค่าใช้จ่ายด้านพลังงาน หรือโดยค่าสัมพัทธ์ที่แสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ที่สัมพันธ์กับระดับเริ่มต้นที่ 100 ความแข็งแรงและความอดทนของกล้ามเนื้อ ระยะแฝงของปฏิกิริยาการได้ยิน ภาพ มอเตอร์ ขอแนะนำให้เสริมการศึกษาทางสรีรวิทยาด้วยการศึกษาทางสังคมวิทยา เพื่อทำการสำรวจในหมู่คนงานเพื่อค้นหาทัศนคติ ต่อการทำงานระบอบการทำงานที่มีอยู่ และการพักผ่อนระหว่างกะสภาพการทำงาน ตลอดจนการระบุบุคคลอ่อนเพลีย

สรีรวิทยา ยังรวมถึงอาการเหนื่อยล้า สุขภาพไม่ดีระหว่างทำงาน องค์ประกอบบังคับของการศึกษาทางสรีรวิทยา คือระยะเวลาของกระบวนการแรงงาน การปฏิบัติงานระหว่างกะ หลังจากสิ้นสุดการศึกษา ผลลัพธ์ที่ได้จะถูกประมวลผลทางสถิติด้วยการกำหนดค่าเฉลี่ยของตัวบ่งชี้ ข้อผิดพลาดเฉลี่ย และความน่าเชื่อถือของความแตกต่างในตัวบ่งชี้ จากผลการศึกษาทางสรีรวิทยา ความรุนแรง และความรุนแรงของแรงงาน พลวัตของความสามารถในการทำงานได้รับการกำหนด

การกำหนดคำแนะนำที่เหมาะสม สำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพแรงงาน การพักระหว่างกะสำหรับคนงานในวิชาชีพที่ศึกษา ระยะเวลาของการหยุดพักในการศึกษาทางสรีรวิทยาก่อนและหลัง การแนะนำงานและระบบการพักควรยาวเพียงพอ อย่างน้อย 3 เดือน ในช่วงเวลานี้คนงานจะพัฒนารูปแบบการผลิตแบบไดนามิกใหม่ หากรวมเข้าด้วยกันแล้ว ผลกระทบทางสรีรวิทยาและเศรษฐกิจก็สามารถเปิดเผยได้ หากผลการศึกษาทางสรีรวิทยา เกี่ยวกับสถานะการทำงานของอวัยวะ

ระบบสามารถเสริมด้วยข้อมูลเวลาได้ ก็จะมีคุณค่าเป็นพิเศษ วิธีเที่ยงตรงกล่าวคือการกำหนดระยะเวลาในการปฏิบัติงานแต่ละงาน ทำให้คุณสามารถระบุการเปลี่ยนแปลงในประสิทธิภาพได้ ดังนั้น การเพิ่มขึ้นทีละน้อยของเวลาที่ใช้ในการดำเนินการบางอย่าง อาจบ่งบอกถึงการเริ่มต้นของความเหนื่อยล้า ปริมาณงานของวันทำงานถือว่าต่ำ หากเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงาน งานเสริมและการรบกวนการผลิตใช้เวลาน้อยกว่า 75 เปอร์เซ็นต์ของเวลาทั้งหมดของกะงาน

ระดับเพียงพอ 75 ถึง 85 เปอร์เซ็นต์ เข้มข้น 86 ถึง 95 เปอร์เซ็นต์ เข้มข้นมากเกิน 95 เปอร์เซ็นต์ วิธีการสังเกตโครโนเมตริกใช้ในการประเมินกระบวนการแรงงาน ตารางการทำงาน จังหวะการทำงาน จังหวะการทำงานของแต่ละบุคคล ระบุอิทธิพลที่เป็นไปได้ของสภาพการทำงาน ต่อสถานะการทำงานของร่างกาย และแก้ไขปัญหาขององค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน ก่อนทำการสังเกตจำเป็นต้องทำความคุ้นเคย กับกระบวนการแรงงาน ลักษณะของการปฏิบัติงาน

องค์ประกอบที่จะต้องบันทึก และลักษณะของสภาพการทำงาน โครงร่างคร่าวๆ ของลำดับของการดำเนินการที่ศึกษาถูกวาดขึ้น ซึ่งจำเป็นต้องแบ่งกระบวนการแรงงานที่ศึกษา ออกเป็นการดำเนินการแยกกันหรือองค์ประกอบต่างๆ อย่างถูกต้อง ในการจับเวลาจะดำเนินการโดยใช้นาฬิกาจับเวลาตามเวลาปัจจุบัน กล่าวคือทำเครื่องหมายเฉพาะเวลาสิ้นสุดของแต่ละองค์ประกอบของเวิร์กโฟลว์ การดำเนินการแต่ละอย่างตามโปรโตคอลที่ระบุด้านล่าง

วิธีการกำหนดเวลาช่วยให้คุณได้รับข้อมูลต่อไปนี้ ระยะเวลาเฉลี่ยของการดำเนินงานส่วนบุคคลในระหว่างวันทำงาน เผยให้เห็นการขึ้นอยู่กับเวลาของกะ โหมดการทำงาน จังหวะการทำงาน เวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงานขั้นพื้นฐานและเสริมเวลาหยุดทำงานและซ่อมแซมอุปกรณ์ การแก้ไขการแต่งงาน การรอวัสดุ การรบกวนส่วนตัวและการผลิต ซึ่งกำหนดเงื่อนไขและการจัดระบบงาน ปริมาณงานในวันทำการ ผลลัพธ์ของระยะเวลาสามารถแสดงในรูปแบบตาราง

วิธีการสอบสวนอุปกรณ์ประสาทและกล้ามเนื้อ ในทางปฏิบัติของการวิจัยที่ถูกสุขลักษณะ มักใช้ไดนาโมเมทรี เทรโมโรเมทรี และอิเล็กโตรไมโอกราฟีเพื่อศึกษาประสิทธิภาพ และความล้าของอุปกรณ์ประสาทและกล้ามเนื้อ NMA ไดนาโมเมตรีคือการกำหนดตัวชี้วัดหลัก ของความสามารถโดยสมัครใจของกลุ่มกล้ามเนื้อแต่ละกลุ่ม ซึ่งรวมถึงความแรงสูงสุดโดยสมัครใจ MPS ความทนทานต่อความเครียดจากไฟฟ้าสถิต และตัวบ่งชี้ที่สำคัญประสิทธิภาพของกล้ามเนื้อสูงสุด

 

บทความอื่นๆ ที่น่าสนใจ > ราก ประเภทและระบบการทำงานของรากต้นไม้

นานาสาระ ล่าสุด
Banner 1
Banner 2
Banner 3
Banner 4